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至尊品牌源于信誉网站:市城投公司2013年党建工作要点

发布时间:2013-02-25  所属栏目:党群建设  点击次数:2488  返回上页

2013年,公司党建工作总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大精神,围绕“对接武汉、比学九江,努力把黄石建设成为鄂东特大城市”的主题,紧扣加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的主线,抓服务、抓作风、抓落实、抓监管、抓文化,全面提高党建工作科学化水平,为城投事业跨越式发展提供坚强政治保证和人才支撑。
一、不断推进思想政治建设
全面推进十八大精神的学习培训。以深入开展“学习贯彻十八大,争创发展新业绩”主题实践活动为抓手,把学习贯彻十八大精神与学习贯彻党章、认真落实市委十二届五次全会精神结合起来,以党委中心组、基层党支部集中学习为重点,按照党组织、党员两个“全覆盖”的要求,不断把学习贯彻十八大精神,推进“对接武汉、比学九江,建设鄂东特大城市”发展战略活动引向深入。
深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型党员队伍建设。贯彻落实“三会一课”制度,充分利用“全省干部在线学习网”和我市“干部在线学习网”平台,认真抓好全系统干部政治理论学习工作,继续选派干部参加省、市委党校学习培训,不断加强党员干部理论素养、综合素质。组织开展基层党支部书记业务培训,进一步增强基层党支部书记的政治意识、大局意识和责任意识,提高做好党务工作的能力。
二、不断推进干部队伍建设
加强领导班子和干部队伍建设。加强基层领导班子和领导干部的优化配备,加大基层领导班子考核力度,突出经济指标类、作风改进类的权重导向,改进完善基层领导班子和领导干部综合考核评价办法。建立动态绩效考核机制,统筹推进干部交流工作,全面调动各级干部的积极性。
加强干部从严管理监督。严格执行四项监督制度,加强对主职干部和关键岗位干部的日常监督,加大提醒谈话、诫勉和问责力度。认真落实领导干部报告个人重大事项制度,推行干部选拔任用工作流程管理和述职制度,开展选人用人专项检查。
加大对年轻后备干部培养力度。开展基层领导班子后备干部推荐选拔工作,适时开展年轻后备干部挂职锻炼工作,加大对年轻干部的多岗位培养锻炼力度,不断提升年轻干部综合素质,为公司基层领导班子建设提供人才储备,进一步健全公司干部成长机制。
落实领导干部深入基层服务群众工作制度。按照中央“八项规定”、市委“六项要求”的有关精神,切实转变作风,进一步密切联系群众。建立领导干部工作联系点,切实实现信息在一线了解,问题在一线解决,感情在一线沟通,能力在一线培养,作风在一线转变的"五个一线"目标。
三、不断推进基层党建工作
贯彻落实基层党建工作责任制。巩固“五个基本、七个体系”建设成果,强化各级党组织主要负责人抓党建工作的责任。按要求制定基层党组织工作规程,推进基层服务型党组织建设,深化党务公开工作。探索建立稳定的基层党建工作经费保障制度。
深入推进基层党组织建设。按照应建尽建的要求,推进全系统基层党组织建设。深化所属国有企业党组织“四强四优四好”创建活动。按市委要求深入推进机关“双联双促”活动,抓好“三万”活动及新农村建设工作。
进一步加强党员队伍建设。加大对入党积极分子的培养,严格党员发展条件和程序,切实把政治素质好,业务能力强,作风正派的同志吸收到党组织中来。严格党员教育、管理和监督,开展党员定期分析和民主评议党员工作,保持党的先进性和纯洁性,建立健全党员立足岗位创先争优的长效机制。开展党内激励、关怀、帮扶活动,帮助生活困难党员解决实际问题。
积极推进组织制度建设。抓好领导班子内部制度建设,不断健全和完善班子内部制度,不断提高领导班子科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平,促进班子运行更加规范、整体功能充分发挥、干部群众普遍满意。落实党的基层组织建设考评制度。采用科学的考评办法,坚持常规工作抓督查、重点工作抓推进、难点工作抓突破、亮点工作抓创新,实行日常考核、重点工作考核与集中考核相结合,加大日常动态考核力度,有效推动党建工作落实。
三、不断深化党风廉政建设
贯彻落实党风廉政建设责任制。落实反腐倡廉各项任务,深入推进廉政风险点的防范工作。开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。认真抓好党内监督工作,通过开展述职述廉、谈话和戒勉、党内询问和质询等,强化对党员干部的监督制约。加强对重点部门、重点岗位的监督,促进党风廉政建设各项规定的贯彻落实,推动党风廉政建设取得新成果。
贯彻落实党的十八大提出的“全面推进惩治和预防腐败体系建设,做到干部清正、政府清廉、政治清明”的要求,着力深化反腐倡廉治本抓源头工作。认真开展规范权力运行工作,通过认真组织开展清权、确权、示权、控权工作,确保权力授予有度、操作有序、运行有约、使用有责。
贯彻落实中央改进工作作风“八项规定”、市委市政府“六项要求”的有关规定。督促系统各单位认真落实优化经济发展环境各项承诺,坚持艰苦奋斗、勤俭节约,着力整治庸懒散奢等不良风气,严格按照《市城投公司工作人员问责暂行办法(试行)》,对违规违纪行为进行追究问责。
四、统筹推进精神文明建设
加强思想道德建设。进一步深化《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实,开设“道德讲堂”,开展各种形式的道德实践活动,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范,营造“讲道德,做好人,树文明新风、展建设风采”的浓厚氛围,使干部职工党性观念有新增强、职业道德有新提高、工作作风有新转变、工作形象有新提升,全面提升干部职工的道德素养和文明素质。

加强和谐文化建设。用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志,用社会主义荣辱观引领风尚,在党员干部中培育文明,倡导和谐。加强文化阵地建设,因地制宜开展健康有益的文体活动,丰富职工文化生活,营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。

发挥工会优势和群团作用,充分汇聚发展合力。坚持以党建带动和促进群团组织建设,发挥群团组织的纽带和桥梁、民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用,坚持访贫问苦常态化工作,切实解决好职工实际问题,关心群众生活,维护职工利益,进一步提高职工归属感和幸福感,努力打造幸福城投。



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