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至尊品牌源于信誉网站:市城投公司2015年党建工作要点

发布时间:2015-05-06  所属栏目:党群建设  点击次数:2767  返回上页

2015年,市城投公司党建工作的总体思路是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,以从严治党为主线,认真落实管党治党责任,从严加强思想政治工作,从严加强党的作风和纪律建设,从严加强干部监督工作,统筹推进领导班子建设、基层党组织建设、人才队伍建设和精神文明建设,为营造风清气正的政治生态,为城投事业转型发展提供坚强组织保证和人才支撑。

一、坚持抓好思想政治教育和干部教育培训

突出十八届三中、四中全会精神的学习,习近平总书记系列重要讲话精神的学习,党章和宪法的学习,把严明政治纪律和政治规矩作为党委中心组、党员干部集体学习的重要内容。在思想政治教育中,注意解决学而不化、学而不信、学而不行的问题。按排班子成员、中层干部轮流宣讲,提高机关党员干部集体学习的针对性、实效性。继续参加“市场大学”专题培训,组织正科以上党员干部参加全省干部在线学习。积极申报和参加省、市干部培训班。参加全市“政府平台的转型改革”专题讲座。各单位普遍开展规章制度学习培训。

二、推进作风整改落实和严肃党内政治生活

认真贯彻中央和省市委关于深化“四风”整治、巩固和拓展教育实践活动成果的有关精神,全面完成领导班子整改方案、班子成员个人整改措施、制度建设计划、“21+7+2”专项整治工作方案、联动整改以及新出现问题的整改等各项整改任务,确保销号备案、见底归零。按照市委整改落实督查办的要求认真开展自查和“回头看”,接受市委的巡回督查、重点抽查、专项检查。把整改落实成效作为考核考察领导班子和领导干部的重要内容。加强对直属单位整改落实情况的督查、问责。

根据市委统一部署,在县处级领导干部中深入开展“三严三实”专题教育活动。根据市委要求,公司党委以践行“三严三实”为主题,召开一次专题民主生活会,党委书记上一堂专题党课。

严肃党内政治生活,认真贯彻中央关于加强和规范党内政治生活的有关规定,增强党内政治生活的原则性和战斗性。公司党委班子成员之间开展交心谈心。督促基层党支部落实“三会一课”制度,做好党员党性定期分析、民主评议党员工作。

三、层层推进党风廉政建设“两个责任”

把落实党委主体责任作为党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”、总根子。进一步健全主体责任组织领导,落实主体责任履职报告等制度,推动各单位制定主体责任清单和年度任务清单,开展落实主体责任警示谈话。公开各单位权力清单,加强制度培训和制度执行情况检查,开展反面教育警示。

突出责任追究,加大对直属党组织履行主体责任的监督力度,将违反八项规定精神的行为列入纪律审查重点,按照“无禁区、全覆盖、零容忍”的原则严惩腐败,同时抓早抓。ü继、函询、诫勉谈话等措施,防止小错酿成大错。适应“三转”要求加强纪检监察干部队伍建设。

四、全面加强领导班子自身建设

严守党的政治纪律和政治规矩,时刻做到“四有”,坚决遵守“五个必须”、“五个决不允许”,保证中央、省市委的决策部署在城投系统得到坚决有效的落实。

建立健全领导班子综合分析研判机制,把年度考核作为加强班子平时管理的重要手段,及时了解和掌握班子日常运行情况,加大考核结果的反馈和运用力度,抓好各级领导班子调整配备。

以思想理论武装和强化政治纪律、政治规矩为重点,加强领导班子思想政治建设;以议事规则、分工负责、政治生活督查为重点,加强领导班子制度建设。组织实施“一把手”工程,建立健全“一把手”培养储备、选拔任用、考核评价、管理监督、激励保障机制。

五、从严管理和监督干部

严格标准,按照“五条标准”、“清廉为官、事业有为”、“注重生态、执行力强”的标准选优配强各级领导班子;严格标准抓紧培养锻炼各类干部。严格选任,从严动议提名,确保拟提拔任用干部的初步建议人选得到充分酝酿、不同意见得到认真考虑;从严考核考察,注重看干部的一贯表现、重大关头表现、关键时刻表现,坚持时间服从质量,切实解决任前考察赶时间、走过场的“印证式”考察问题,采取提前介入、改进程序、查看档案、延伸考察、走访有关部门等办法,对干部进行CT扫描式的考察,决不让有疑点的干部侥幸过关、有硬伤的干部蒙混过关。严格教育,落实干部经常性提醒教育制度,强化约谈、函询、诫勉等工作。严格监督,加大对干部履职情况的平时考核和监督,突出对“一把手”、关键岗位干部、新提拔干部、年轻干部和即将推出领导岗位干部的日常管理监督。严格问责,对干部因失职渎职造成重大损失或者恶劣影响,以及存在违规违纪问题的,严格执行追究问责制度。

六、推进党员发展和干部人才队伍建设

严格按照《发展党员工作细则》做好党员发展工作,抓好入党积极分子培养和储备,注重发展35岁以下党员和女党员。出台和实施关于加强全系统人才队伍建设的指导意见。制定人才发展规划、建立长效人才管理机制,积极创造有利于人才成长和创业的环境,全年引进全日制本科及以上人才不少于10人。在全系统推行干部上挂、下派、横向交流和轮岗。结合城投改革,建立健全薪酬激励分配机制。

七、建设基层服务型党组织

积极探索现代企业制度下党委发挥政治核心作用的有效形式和途径。指导直属国有企业推进党支部工作规范化建设。继续对口支援新农村建设,继续开展“双联双促”活动,密切党同群众的血肉联系。落实《市城投公司领导班子成员直接联系服务群众制度》,班子成员到基层调研不少于60天,主持专题调研。每位班子成员与干部职工交心谈心1次以上,及时了解干部职工思想动态,做好思想政治工作,化解不稳定因素。

八、加强群团工作和精神文明建设

切实加强群团组织建设。学习宣传贯彻中央关于加强和改进党的群团工作的意见精神,加强对工会、共青团和女职工工作的领导。出台支持和加强工会工作的意见。加强共青团干部队伍建设。开展新一轮文明单位创建。争创“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”,党委主导、群团组织协助,加强志愿者队伍建设,统筹管理青年志愿者、党员志愿者、工会志愿者、网络文明志愿者。积极参与“学习雷锋精神,争创文明城市”全市万人志愿服务大行动。按照“八个一”的标准建好用好“道德讲堂”。

                                                                                                                                 

                                                                                                                                         2015年3月18日




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