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至尊品牌源于信誉网站:2015年市城投公司精神文明建设工作要点

发布时间:2015-05-06  所属栏目:党群建设  点击次数:2668  返回上页

2015年市城投公司精神文明建设工作的总体要求是:以培育社会主义核心价值观为工作主线,以“六个一”建设为重点,持续深化群众性精神文明创建活动,不断提高干部职工文明素质,为城投转型发展提供良好的舆论环境、精神动力和道德支撑。

一、  推动社会主义核心价值观落细落小落实

深入贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,把核心价值观要求细化落实到文明城市、文明单位创建中,促进社会主义核心价值观入脑入心。积极参与“做文明有礼黄石人”教育实践活动,以“文明餐桌”行动为载体,在各单位职工食堂普遍开展“文明餐桌”行动,倡导“不剩饭不剩菜”,培育勤俭节约之风;以文明出行、文明旅游活动为载体,做好宣传劝导,培育遵德守礼社会风尚;以弘扬孝文化为重点,引人在家尽孝、为国尽忠,培育孝老敬老社会风尚。

办好用好“道德讲堂”,各文明单位按照规范的流程举办道德讲堂,重点宣讲城投系统、本行业、本单位涌现出来的先进人物、美德善行,用仪式化方法引人修身养性。直属企业“道德讲堂”要将“诚实劳动、诚信经营”纳入宣讲内容。以工会、共青团、女工委为依托,在春节、清明、端午、中秋等传统节日,组织开展职工群众广泛参与的“我们的节日”主题活动,弘扬中华优秀传统文化,激发民族情感。充分利用好职工服务中心、“职工之家”的功能,广泛经常性开展文体活动。

二、积极参与全国文明城市创建

根据《黄石市创建全国文明城市责任分工》,积极参与市、区文明办安排的文明创建活动。公交集团、自来水公司要把黄石民生通道作为文明创建的新载体,及时更新信息,妥善解决和回应群众诉求。规范创建档案,按照《全国文明单位测评体系》要求,涉及到的单位要明确分管领导,配备专(兼职)档案管理人员,健全工作制度,高质量抓好本单位资料收集、整理和管理工作,确保创建档案内容充实、格式标准、整理规范。

三、深入推进文明单位创建

各单位文明创建继续重点抓好“六个一”(一堂、一队、一牌、一桌、一档、一传播)建设。建好用好“道德讲堂”,建立常态化的学雷锋志愿服务队,设置与环境相融合的遵德守礼提示牌,开展文明餐桌行动,完善创建工作档案,建立有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组。结合城投公司工作实际,切实抓好“文明公交车”、“文明公交线路”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”的创建工作,不断提升城投系统文明程度。各文明单位要完善创建工作资料,对接省级、市级文明单位动态管理系统。坚持标准,严格要求,精心组织申报2013-2014年度文明单位。

四、推进志愿服务制度化

各党支部主抓,群团组织协助,统筹发展党员志愿者、青年志愿者、工会志愿者和网络文明志愿者4支队伍,依托城市公共服务职能,推动志愿服务制度化、专业化、常态化。党员、团员要带头做志愿者,用志愿服务体现为人民服务,让“有困难找志愿者,有时间做志愿者”成为时尚。以春节、五一、国庆等节日、纪念日和大型活动为重点时段,以车站、主要交通路口、重点风景旅游区、社区为重点场所,以空巢老人、留守儿童、农民工和残障人士为重点对象,开展志愿服务活动。利用“双联双促”的平台,到城投结对社区市建村社区开展力所能及的社区志愿服务活动。

五、推进文明传播常态化

利用本单位网站、内部刊物、公交车、公交站台、工地围挡等载体,以传播社会主义核心价值观为宗旨,突出中国梦、爱党爱国、传统美德、生态文明、中华礼仪等主题,开展“讲文明树新风”等公益广告宣传和城投系统文明典型、文明创建动态的宣传,形成常态化。创新宣传方式,全系统新增50名网络宣传员,建成一支思维活跃、有一定媒介素养的网络文明传播队伍,在培育和践行社会主义核心价值观、构建清朗网络空间、巩固壮大网上主流思想舆论中发挥积极作用。网络宣传员普遍开通微博或微信、博客、论坛,并与@文明黄石、@青春城投互粉、互评、互转,传播正能量,齐声倡导依法上网、文明上网、绿色上网,面对重大舆情事件及时发声,形成联动。

                           

                                                                                                                          201547




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